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測試工程師
浙江瑞安
企業簡介：某某公司創建于1986年，公司總部位于中國汽摩之都-浙江省瑞安市。某某公司是專業制造汽車配件的公司，集團下屬子公司、分公司6個，分別調在美國、中國上海國際汽車城、浙江溫州、瑞安等。總共占地面積160，000平方米，公司投資總額約14億人民幣。2010年某某公司銷售額達到15億人民幣。某某公司集市場開發、產品設計、模具設計制作，產品生產和銷售為一體。其中某某公司投資建立一流的研發中心，生產中高檔轎車雨刮器總成，并自主開發了優質無骨雨刷、座椅電機、玻璃升降器。某某公司內市場主要有：一汽、上汽、北汽、奇瑞汽車、華晨汽車、長安汽車、吉利汽車、江淮汽車、比亞迪汽車、中國重汽、哈飛汽車、昌河汽車、江鈴汽車、福田汽車、長城汽車、長豐汽車、上汽通用五菱、東風柳汽、海馬汽車等國內知名企業。
主營業務：汽車電動刮水器總成、汽車座椅電機、發動機、玻璃升降器、化油器、電動天窗、座椅彎管件、絲桿總成及蝸桿等金屬件，傳感器等各類汽車電機及零部件
公司規模：約4000人，有三個工廠（溫州、上海、滁州）
公司產值：28億
工作時間：單雙休
福利待遇：五險一金、住房補貼、餐補
崗位：測試工程師
崗位職責：
1.建立和完善測試體系、流程、規范；
2.根據產品需求，制定測試驗證計劃、明確測試策略、設計測試用例；
3.負責公司新產品軟件測試，標定工作；
4.負責軟件測試文檔輸出；
5.撰寫測試報告，分析并定位軟件bug，協助開發人員解決軟件bug。
Job Requirement職位需求
1.電子信息、自動化、機電一體化等相關專業，大專及以上學歷，3 年以上汽車行業電控產品測試經驗。
2.熟悉汽車電控產品測試流程、規范，較強的試驗規劃、試驗設計能力，尤其是軟件測試方案設計能力。
3.熟悉C語言、CAN/LIN總線、單片機等。白盒測試
4.熟練使用開發測試驗證工具，如FIRE、CANOE、Emulin，并能根據相關通訊信息編制測試工程。
5.良好的英語讀寫能力，良好的溝通協作能力和表達能力，較強的抗壓能力。
6.有團隊合作精神，工作積極主動，能吃苦耐勞。可優先考慮。
應用工程師
上海嘉定
企業簡介：某某公司創建于1986年，公司總部位于中國汽摩之都-浙江省瑞安市。某某公司是專業制造汽車配件的公司，集團下屬子公司、分公司6個，分別調在美國、中國上海國際汽車城、浙江溫州、瑞安等。總共占地面積160，000平方米，公司投資總額約14億人民幣。2010年某某公司銷售額達到15億人民幣。某某公司集市場開發、產品設計、模具設計制作，產品生產和銷售為一體。其中某某公司投資建立一流的研發中心，生產中高檔轎車雨刮器總成，并自主開發了優質無骨雨刷、座椅電機、玻璃升降器。某某公司內市場主要有：一汽、上汽、北汽、奇瑞汽車、華晨汽車、長安汽車、吉利汽車、江淮汽車、比亞迪汽車、中國重汽、哈飛汽車、昌河汽車、江鈴汽車、福田汽車、長城汽車、長豐汽車、上汽通用五菱、東風柳汽、海馬汽車等國內知名企業。
主營業務：汽車電動刮水器總成、汽車座椅電機、發動機、玻璃升降器、化油器、電動天窗、座椅彎管件、絲桿總成及蝸桿等金屬件，傳感器等各類汽車電機及零部件
公司規模：約4000人，有三個工廠（溫州、上海、滁州）
公司產值：28億
工作時間：單雙休
福利待遇：五險一金、住房補貼、餐補
工作地址：上海嘉定
崗位：應用工程師
崗位職責：
1. 對需優化的電機，可獨立開展產品NVH仿真與系統分析，確定優化方案；
2. 探討NVH性能優化分析的結果可行性；
3. 根據優化方案，進行產品試制和試驗；
4.確定產品NVH性能優化結果，整理分析及優化的相關資料；
4. 解答用戶使用疑惑，為用戶提供***的問題處理方案；
Job Requirement職位需求
1. 聲學等相關專業，碩士以上學歷；
2. 熟悉電機結構，具有扎實的振動、聲學和模態分析理論背景，了解模態及NVH測試試驗。
3. 分析技能：能熟練使用Head acoustic、test.lab等NVH試驗分析系統，并對試驗數據結果進行分析。
4. 良好的職業素養和心理調節能力，良好的觀察、理解、組織、協調、溝通、執行能力及團隊協作精神。
5. 有3--5年以上，汽車行業NVH從業經驗，熟悉電機設計及Ansys maxwell 者優先 ;
電機研發高級工程師
浙江瑞安
工作時間：單雙休
福利待遇：20-30萬，優秀的在談
五險一金、住房補貼、餐補
崗位：電機研發高級工程師
職位描述：
1、負責電機產品研發設計工作，主要產品有雨刮、座椅、天窗、車窗、等電機產品；
2、負責產品的問題分析及解決;
3、開發項目過程中客戶和供應商之間的技術聯系，負責技術支持工作；
4、帶領小組進行產品開發及管理；
5、完成上級領導安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷，機械制造辦公自動化等專業畢業；
2、熟悉3D、2D制圖、solidworks、catia等軟件；
3、有3年以上汽車電機研發工作經驗；
4、有一定的團隊管理經驗。
電商運營經理
溫州鹿城
崗位職責：
任職要求：
1、三年以上電子商務運營從業經驗;
消費電子設計工程師
浙江溫州
福利待遇：五險一金、通訊補貼、免費住房（或住房補貼）、國標法定節假日、單休，其他需要申請后特殊約定
崗位名稱：消費電子設計工程師
加班頻次：周2-3次 匯報對象:技術經理 團隊人數:10+人
崗位職責：
1、負責管理本人所承擔的產品、項目開發工作。組織與內外部相關方的溝通、協調，引導資源向客戶要求的方向發展，確保開發結果滿足客戶要求，對開發質量不良和延期原因進行說明和匯報;
2、獨立或協作完成消費類電子產品結構設計相關工作，制作并提供內外部客戶需求技術資料;
3、組織樣品制作及制樣異常處理，組織或參與小批試生產與試產異常處理，參加并支持產品各階段試生產，確認產品和制造過程設計與設計要求的符合性;
4、負責新物料采購申請與確認工作，協助采購對供方進行審核、評價;
5、 負責產品生產異常改善和客訴改善的技術支持。
任職要求：
1、學歷/專業:大專及以上學歷，材料科學、模具設計、機械設計等相關專業;
2、工作經驗:至少8年以上電子接插件開發經驗，WTB FPC BTB 消費連接器
3、軟件/工具:能熟練使用3D/2D設計軟件，如: UG、AutoCAD;
4、技術/知識:熟悉注塑、沖壓、裝配、電鍍等工藝，熟知連接器塑膠材料、五金材料、鍍層設計及應用;
5、 產品標準:熟知電子接插件產品標準。
6、要對FPC熟悉，具備從0到1技術構建能力的，最好要懂一點實驗相關的
加分項：
1.英語口語流利、有FEA分析能力
2.掌握電連接原理及設計計算、有高頻、大電流或高壓連接器開發經驗
高級高壓連接器工程師
浙江溫州
福利待遇：五險一金、通訊補貼、租房補貼、國標法定節假日、單休
崗位：高級高壓連接器工程師
工作地點：浙江溫州
崗位職責：
1、負責高壓連接器產品開發可行性評估;
2、、負責高壓連接器產品的設計與更改;
3、負責樣品制作與制樣異常處理，確保樣品與設計要求的適配性;
4、負責編制相關技術標準(含產品標準)、產品測試規范
崗位要求：
1、學歷/專業:45歲以下，大專及以上學歷;
2、工作經驗:高壓連接器開發經驗5年以上，其中4年為業內成熟公司開發經驗;
3、軟件:熟練使用CAD,Proe/UG等軟件;
4、工藝/知識:熟知連接器、嵌件注塑類產品塑膠、五金產品性能與相關的材料、模具、工裝、電鍍知識;
5、其他:具有較好的英語讀寫能力，熟練閱讀并理解英文技術資料。
江西大區經理
株洲蘆淞
企業簡介：公司成立于2010年，是一家專注服飾產品研發設計、連鎖零售、品牌運營的大型服飾零售管理公司。致力于全面開發中國三、四線市場。目前，在湖南、貴州、四川、江西等省市擁有大型服飾商場80多家，年銷售額5億人民幣。
工作時間：單休，7.5小時
福利待遇：
免費食宿、通勤大巴接送、全員培訓、購物優惠、節日福利、員工生日會、話費補助、年度旅游、出差補貼；
招聘職位：江西大區經理
崗位職責：
1、根據公司發展戰略目標，負責監督代理門店各項管理工作，參與制定本部門年度管理和業務目標計劃并分解到月，推進代理門店落實執行，確保銷售額、費用預算等指標的完成；
2、根據公司發展戰略，負責部門團隊建設、績效考核、技能培訓，優化人才結構，協助部門人才儲備、培養、盤活、及人才梯隊建設，提升員工綜合素質與能力；
3、參與公司年度、季度、月度等業務討論會，并負責將公司和部門決策下達宣導、落實執行；
4、負責指導、協調和監督代理門店日常經營、業務計劃、工作流程，做到指導有方、協調有度、監督有力。
任職資格：
1、25-38歲，男女不限，大專及以上學歷；
2、5年以上服裝運營管理相關工作經驗，3年以上同等崗位工作經驗；
3、精通直營零售店鋪運作體系，能準確的把握市場定位；
4、具有較強目標管理意識及抗壓能力，能適應出差。
質量經理
浙江永嘉
職位：質量經理 18-20萬
產品：繼電器套裝、繼電器底座、工業繼電器 斷路器
部門人數：20人
匯報對象：總經理
工作職責：
1、在總經理的領導下，負責公司日常質量管理工作，貫徹落實質量方針、質量目標，圍繞質量管理體現實施有效監控，實現產品質量的持續改善；
2、負責組織編制完備的質量體系文件，監督體系文件的執行與日常管理；負責開展、參與質量管理體系的評審工作；領導質量管理人員對質量管理體系的有效運營及控制；
3、指導和監督公司質量管理工作，監督檢查質量執行情況，負責組織和協調質量檢驗工作；組織檢驗人員依據檢驗標準實施檢驗工作，必要時編制質量情況報告匯報運營總監或總經理；
4、組織制定和實施部門年度質量培訓計劃，并配合企管部進行質量意識教育及檢驗人員技能培訓和考評工作，對部門新聘用的檢驗人員實施檢驗技能培訓及考核評定；建立檢驗員質量責任考核并監督實施，負責相關人員的職能工作調度安排及人員職務任免的提議；
5、制定產品周期試驗計劃，聯絡相關機構實施周期試驗，配合上級質量監督部門做好監督抽查試驗；
6、組織實施公司檢測設備、計量器具的計量、使用和監督管理工作；
7、組織對產品質量監督工作，及時發現和解決產品質量問題，組織參與重大質量風險和質量事故的處理工作；及時處理生產現場上報的各種異常問題，負責組織必要的不合格品的評審工作，并跟蹤驗證評審結果的實施；
8、參與對供方評審、確認，配合有關部門不定期深入供方生產現場，檢查和掌握供方質量控制和產品質量情況，與供應商有效溝通，及時反饋零件質量問題，組織跟蹤驗證改善后的零件質量；
9、負責與客戶簽訂質量保證協議，組織有關部門對客戶投訴、退貨等質量異常分析處理，組織跟蹤驗證改善措施的實施，以及產品質量情況；
10、負責組織產品質量數據統計，匯編月度質量報表，傳達到各級領導及部門；負責組織質量記錄的收集、整理、保存、歸檔和利用，對其真實性、有效性負檢查之責；
任職資格:
1、 教育背景：大專以上學歷；
2、培訓經歷：ISO質量體系、現場質量管理等培訓；
3、經驗：從事質量經理五年以上經驗；
4、技能：有質量檢驗、質量分析能力；
5、個性特征：原則性強、立場堅定、心思細膩、態度端正、思想靈活。
尋訪方向：低壓電器、繼電器行業最好，工業繼電器為主。
自動化工程師
浙江永嘉
企業名稱：公司創立于1985年，名列中國繼電器十強，是工業繼電器領域的優秀品牌。公司專注于工業繼電器的研發、生產和銷售，并提供50多個系列，1000多種規格的繼電器及插座產品。一直保持產品的一致性及可靠性。從產品研發、零部件生產、模具開發、注塑直到最后的裝配步驟，不斷改善產品生產流程繼電器已被廣泛應用于工程機械、起重機械、機床、造紙設備、電機、電梯、機器人、食品、制藥、塑料機械、陶瓷機械、印刷包裝、橡塑機械、紡織機械、物流設備、電子制造、石化、新能源等諸多領域。銷售和服務網絡覆蓋中國大陸及臺灣，超過70%的產品遠銷至美國、德國、法國、意大利、日本、韓國等國家和地區。
公司規模：7-800人
公司產值：5個億
職位：自動化工程師
產品：繼電器套裝、繼電器底座、工業繼電器 斷路器
部門人數：20人
匯報對象：技術經理
任職要求：
1機械設計相關專業大專及以上學歷；
2.4年以上機電一體化產品結構設計的工作經驗，并獨立承擔過機電一體化產品設計，
3熟練使用CAD、proE、solidworks 等相關設計軟件，
4了解塑料模具和鈑金模具;
5.了解電子類產品裝配和檢測工作原理。
薪酬：薪資面談。
福利待遇、生活條件：免費提供單人宿舍，入職即可辦理五險，單休，有食堂（自費）
年齡要求：/
工作內容：
1、產品機械結構、機械部件的設計、材料選用，
2、產品機械結構的仿真模擬:
3、負責機器設備的研發設計。
4、負責樣品設備的制作以及跟進整個研發制作過程的項目進度。
5、能獨立完成整個非標項目、根據客戶要求提出合理的設計方案
6、設計前后有關技術文件的編制，包括產品設計規范、標準、指標及有關計算文件
面試流程 技術副經理
1.技術經理和人事經理一起面試，
2.直接上級是技術經理，在上一層是技術副總，（是股東，掛職，可以直接拍到的人選）
3.確定到崗時間，技術部門，比較活動，團隊建設比較多，團隊氛圍比較好，技術經理年年可以得到優秀團隊，年輕人居多，都是自己培訓出來，技術研發是一起的，工程工藝是分開的，
4.負責的事情技術研發，
5.后續小孩子上小學問題，可以幫忙解決， 企業政府幫忙解決問題比較大
6.責任心比較看重，公私分明
7.第一步工序，怎么跟采購部門，去對接，
8.對材料方面的要求
9技術經理比較謙虛，好學，在公司做了16年，
有3個工廠，管理比較有方法，讓下面的人，發揮能力，，喜歡換位思考，過程要管理，喜歡嘗試新事物，
10事情要說出來，
11.管理經驗
12離職原因
自動化經理
浙江永嘉
職位：自動化經理
產品：繼電器套裝、繼電器底座、工業繼電器 斷路器
任職要求：
1、獨立帶領自動化團隊20人以上
1機械設計相關專業大專及以上學歷；
2.4年以上機電一體化產品結構設計的工作經驗，并獨立承擔過機電一體化產品設計，
3熟練使用CAD、proE、solidworks 等相關設計軟件，
4了解塑料模具和鈑金模具;
5.了解電子類產品裝配和檢測工作原理。
薪酬：薪資面談。
福利待遇、生活條件：免費提供單人宿舍，入職即可辦理五險，單休，有食堂（自費）
年齡要求：/
工作內容：
1、產品機械結構、機械部件的設計、材料選用，
2、產品機械結構的仿真模擬:
3、負責機器設備的研發設計。
4、負責樣品設備的制作以及跟進整個研發制作過程的項目進度。
5、能獨立完成整個非標項目、根據客戶要求提出合理的設計方案
6、設計前后有關技術文件的編制，包括產品設計規范、標準、指標及有關計算文件
歐姆龍Omron、宏發HF、施耐德Schneider、松下PANASONIC、泰科TE、正泰CHINT、西門子SIEMENS、德力西電氣、松川songchuan、和泉IDEC等品牌。
生產副總
浙江永嘉
企業名稱：公司創立于1985年，名列中國繼電器十強，是工業繼電器領域的優秀品牌。公司專注于工業繼電器的研發、生產和銷售，并提供50多個系列，1000多種規格的繼電器及插座產品。一直保持產品的一致性及可靠性。從產品研發、零部件生產、模具開發、注塑直到最后的裝配步驟，不斷改善產品生產流程繼電器已被廣泛應用于工程機械、起重機械、機床、造紙設備、電機、電梯、機器人、食品、制藥、塑料機械、陶瓷機械、印刷包裝、橡塑機械、紡織機械、物流設備、電子制造、石化、新能源等諸多領域。銷售和服務網絡覆蓋中國大陸及臺灣，超過70%的產品遠銷至美國、德國、法國、意大利、日本、韓國等國家和地區。
公司規模：7-800人
公司產值：5個億
職位：生產副總 35-45萬（薪資可談）
產品：繼電器套裝、繼電器底座、工業繼電器 斷路器
地址：浙江省永嘉縣烏牛街道交通東路666號
匯報對象：總經理
工作職責：
1、生產計劃與預算的編制、監督執行：組織編制年度生產計劃與預算，并監督計劃的實施情況，定期組織生產調度會議，對生產部、庫房、設備設施管理的活動進行必要的監督；
2、質量體系管理：按照醫療器械生產質量管理規范要求進行生產、倉儲、質檢、采購等，制定和完善各種符合體外診斷試劑質量管理體系和注冊要求的文件、記錄、SOP驗證等，切實保證產品質量，完成各類質量管理體系考核；
3、生產質量及成本的控制：協調公司研發、質量、銷售等部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題；組織落實、監督生產過程質量、成本、產量指標等；
4、組織協調：組織完善生產管理、倉儲管理、工程設備等方面的規章制度，監督、檢查各項規章制度的執行情況，確保生產有序進行，保證；
5、倉儲管理：對倉儲部進行指導和管理，保證倉儲制度的完善和執行。有效協調采購、倉儲與生產之間的關系，保證生產、銷售工作的有序進行。
6、設備設施管理：負責組織對設備設施的保養和管理，保證生產現場能夠正常生產設備處于良好狀態；參與新建設施的設計及驗收工作；
7、團隊建設： 負責生產團隊的培訓組織、能力提升、績效考核工作。；
8、參與制定公司發展戰略與年度經營計劃，組織制定并實施生產戰略規劃；
9、隨時掌握公司經營狀態，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決出現的各種問題；
10、組織落實、監督調控公司運營過程中的各項指標，負責處理運營過程中的重大問題及難題；
11、負責培養、激勵和領導下屬管理團隊以確保其能力不但提升、積極性不但提高并促使各項目標的達成。
任職要求：
1、年齡要求：45歲以內，大專學歷及以上，機械機電相關專業；
2、精通IE、PIE；采購管理、生產管理、質量管理、設備管理、倉儲管理、流程管理等；
3、具有優秀的領導能力、溝通協調能力、團隊協作能力、計劃與執行能力；
4、良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的號召力和凝聚力。
5、有5年以上臺資、日企業同崗位管理經驗、懂低壓電器、繼電器、電氣、電子、黑白家電行業工作經驗者優先考慮。
高級EMC工程師
上海嘉定
集團創建于1986年，公司總部位于中國汽摩之都-浙江省瑞安市。集團是專業制造汽車配件的公司，集團下屬子公司、分公司6個，分別調在美國、中國上海國際汽車城、浙江溫州、瑞安等。總共占地面積160，000平方米，公司投資總額約14億人民幣。2010年集團銷售額達到15億人民幣。集團集市場開發、產品設計、模具設計制作，產品生產和銷售為一體。其中公司投資建立一流的研發中心，生產中高檔轎車雨刮器總成，并自主開發了優質無骨雨刷、座椅電機、玻璃升降器。某某公司國內市場主要有：一汽、上汽、北汽、奇瑞汽車、華晨汽車、長安汽車、吉利汽車、江淮汽車、比亞迪汽車、中國重汽、哈飛汽車、昌河汽車、江鈴汽車、福田汽車、長城汽車、長豐汽車、上汽通用五菱、東風柳汽、海馬汽車等國內知名企業。
主營業務：汽車電動刮水器總成、汽車座椅電機、發動機、玻璃升降器、化油器、電動天窗、座椅彎管件、絲桿總成及蝸桿等金屬件，傳感器等各類汽車電機及零部件
公司規模：約4000人，有三個工廠（溫州、上海、滁州）
公司產值：28億
工作時間：單雙休
福利待遇：五險一金、住房補貼、餐補
工作地址：上海嘉定
崗位：高級EMC工程師
崗位職責：
1. 負責PMDC-EMC設計及改進，以滿足客戶的要求，包括QFD、DFMEA、3D、2D_drawings等。
2. 準備測試計劃，樣品。
3.跟蹤測試，以順利執行。
4. 解決客戶EMC疑惑，為用戶提供***的問題處理方案。
崗位要求：
1. 電機工程、等相關專業，本科以上學歷 。
2. 熟悉電機機構、具有一定的電機設計經驗。
3. 熟練使用CATIA建模。
4. 熟悉汽車行業的開發流程及質量體系。
5. 良好的職業素養和心理調節能力，良好的觀察、理解、組織、協調、溝通、執行能力及團隊協作精神。
6. 良好的英語, CET4以上，.
