委托方：國內知名汽車電器集團
交付周期：15天
獵聘職位：座椅項目經理
操作顧問：Fang
崗位職責：①計劃，管理并執行產品開發和項目投產；滿足內部和客戶的目標和要求；②從項目計劃、組織、主導和控制各方面，負責與內部和客戶管理層的各層面的對接工作；③組織新項目質量持續改進，保證APQP的輸出滿足內部量產的要求和客戶的質量要求；
任職要求：①10年以上大中型制造企業項目管理工作經驗；②熟悉技術管理業務流程，精益生產；熟悉質量管理模式，TS16949質量體系；③熟練使用辦公軟件及設計軟件；④有實操經驗并有成功案例；⑤具有技術管理模塊實施方案的策劃能力；
成功分析：
1、對核心需求的精準把握：把握企業的核心需求，制定精準的人才畫像，能夠在尋訪過程中提高效率；
2、力挽狂瀾的溝通能力：當人選有所疑慮的時候，要針對性解決溝通，因為很多時候人選并不會單純因為薪資而選擇企業，只要為人選解決了他們所疑慮的問題，對于結果來說就會更好開展；
3、及時跟進的高效率：盡可能的獲取更多的信息提供給候選人，幫助候選人提前做好充分準備，提高了面試成功率。
